新的一年到了，在这给给您拜年了！按照惯例整理自己的电脑文档，发现了02年刚参加工作时候的日志，现在读起来很有意思，转眼5年多过去了，也许到了该转变的时刻了吧... ...

6月3日：刚到公司的第一天，陌生的环境使得同事之间的沟通显得也很陌生。无所事事的感觉使得坐在办公桌前的我心情更加忐忑不安。跟随曹艳去山东国强集团签的第一份合同十分轻松，虽然没有增加太多的经验，但是对于我来说，也许预示着一个好的开始。这次回来后使我懂得了问清客户详细地址的重要性。下午的培训让我找到了一些上学的感觉，可以说今天是一个“温柔的”过渡吧。

6月4日：清晨在既定的地点见到了肖芳使我塌实了很多，走进浙江大厦的同时心里七上八下的感觉始终难以抚平，不过与浙江驻京办接待处齐处长融洽的沟通使我紧张的心情得以缓和，迈着愉悦的步伐走出了大厦，出于肖芳职业的敏锐性，我们又迈入了江苏油田驻京办，虽然办公室李主任不在只是留下了资料，但是我又增加了一分闯劲。昨晚从新浪网上查到了一些宣武区有长途业务的企业资料。回到公司后开始与之联络，其中金冠达房地产公司同意6月5日见面，康诺冠公司由于不满意网通同意签约，北京天翔待询。

6月5日：上午同国强集团化明杰的朋友窦经理联络，已发FAX有待追询。由于康诺冠的总机存在技术问题，于是曹艳和石键与我一同前去，签约还算顺利，但是技术问题还是留了下来。不过中午丰盛的午餐让我又恢复了好心情，下午顶着烈日同杨茜走在前门滚烫的柏油路上的时候，我又有些迷茫了。难道我的理想就是在这熙熙攘攘的人群中穿梭，寻找属于自己的客户吗？忽然想到了面试时跟高世泽说过的话，“任何人都不可能一步成功的，我要一步一步走出自己的路来”。这个下午收获不小，同王平签了合同，又混进了河北省驻京办事处，随后得知其与联通关系密切。终于咬着牙把这难熬的第一个烈日挺了过去，虽然我知道还会有很多这样的烈日等着我。

6月6日：上午来到了幸福大厦与金冠达签约，随后开始了我第一次扫楼行动。刚进第一家的时候十分紧张，头都没敢抬就跟秘书小姐介绍了一通，这时忽然有个人说：“我怎么没一脚给你踹出去呀。”着实吓了我一跳，没想到第一次冒昧造访就这么惨痛，可是抬头一看原来是我的初中同学，玩笑太大了，世界太小了。随后对12、15、16、17层进行了扫荡。与Techsino Telecom和BM Shipping Group签了约，没签约的公司都作了登记。还不太适应穿皮鞋的我刚刚拖着疲惫的身躯走出幸福大厦手机就响了起来，原来是范志琰询问我是否回单位吃午饭，可我当时已经敢不回去了。回到单位后，看到她们给我事先打包的饭菜足够我吃好机顿的，心里顿时暖洋洋的，也许这时我才忽然意识到自己已经融入到公司的企业文化中了。

6月7日：学校毕业论文答辩，成功。

Monday,6月10日：早晨公司开了例会，曹艳表扬了签单最多的郑向英，质量最高的杨其超和进步最快的我。上午处理了上周遗留下来的10个问题，并且开发了二七起床厂这个潜在客户，有待进一步联络。下午去建行东四分理处领取了3份同城特约委托协议书（金冠达的开户行），随后去BM装了6个ISDN拨号器，传真机的拨号器换了3个始终无法响铃，与曹艳商议后只能改天再换新的。收了BM400元拨号器租借费用，没开发票。由于BM拨号器的变动到了Techsino就不够了，装上了2个，还需8个改天再装。

Wednesday,6月12日：上午去建行东四支行分理处办理金冠达同城委托合同，待下周去办理企业营业执照复印件时送还原件，曹艳交待明或后天给康诺冠送些招贴和A4纸打印的拨号方式。下午去蓟门桥与阳光博维信息技术有限公司签订合同，出门后本想返回公司。由于中午与曹艳沟通获发灵感，于是壮着胆子去了蓟门饭店，经过重重关卡终于见到了负责交换机维修的周浩。与其商谈的十分愉快，蓟门饭店大概400多部分机，交换机为Ericsson 110。张其毅负责决策，有待追寻。

Tuesday，6月11日: 上午曹艳给我盖了3份拨号器协议的章，陆玲开了BM拨号器租借费的收据。给新大都饭店的李静发了FAX,李希望停止其他线路后与我联络。上帝创业园的李小姐同意等章办下来再签。对于给其开通试用账号一事，她要与老总商量后再答复。下午去了幸福大厦，进门时被保安拦住，我当时急中生智用英语回答了保安的问题，由于他听不懂也就只好放行了。随后给BM办清了手续，并走访了金冠达，大概要一周左右营业执照复印件才能办下来。由于公司拨号器缺货，故还欠Techsino5个拨号器，后天到货后快递过去。随后扫楼，13至15层留了资料，其中与1318室瑞高通产商贸有限公司Maggie签约。

Tursday,6月13日：上午原定约见浙江大厦齐处长，因其临时开回见面拖延，与其商谈比较愉快。齐处张比较满意通话质量，但是对以秒计费提出意见。由于其电话通常较短，认为不划算。经过沟通后，齐处长开通了浙江政府驻京办个部门直拨电话共15条线，跟随财务付春英阿姨分别去每个部门传授使用方法和往电话上贴招贴。经齐处长介绍，浙江省企业协会也与我公司签约，但手续不齐改日需补办。临走时我突然决定再去齐处长办公室对其表示感谢，恰好浙江大厦孙总在与齐处长谈事，于是经齐处长引见，孙总统于考虑大厦总机是否开通。并给我了陈建芬工程师的联络方式，我于是与其沟通，有一定难度。陈工同意先试用一周，以消除其对通话质量的疑虑。机遇就象是路边的野花并不起眼，如果拥有摄影师的洞察力，就回懂得欣赏野花的芬芳。

Friday,6月14日：今天在公司呆了一天，处理了有待解决的问题。并为下周做了准备。BM赵雪投诉加装拨号器的电话有时会在通话中突然没声音和1、4线摘机后没声音。曹艳认为是拨号器插头接触不良，我通过电话指导赵雪从新连接了插头，但不能确定是不是插头的原因，下星期追询是否问题依旧。下周给七省市驻京办管理处林处长去电；给二七机车厂刘小宁去电，确定具体见面时间。如果下周一见不到Maggie的同城委托协议传真件，应在周二追询。
　　工作已经两周了，由于公司同事对我的帮助使我尽快的融入了公司的运作当中。第一次面试高世泽对我的肯定，给了我莫大的鼓舞，让我对陌生的工作充满了希望。来到公司后，曹艳对我的帮助，是决定我工作表现的重要因素，在工作上正是因为有这样的良师益友，才是我忘记了初次正式步入社会的彷徨。石健、张加鹏、陆玲、范志琰对我的支持使我工作起来得心应手。杨光宇、郑向英等对我业务上的帮助使我少走了很多弯路。对于一个公司来讲，良好的企业文化是维系公司健康发展的基石；对于一个员工来讲，良好的企业文化是推动员工奋发向上的保证。

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现在的中国人越来约拿外国人民的节日当回事了，今天奉上圣诞约会操作指南，当然，前提是你骚包的整一辆Mini Cooper... ...

(1) 移开座位边上的安全带，到门边一侧。
(2) 把座椅轻轻向前滑动。
(3) 放低一定程度的座椅靠背。
(4) 把小头枕或衣物放在座椅靠背和座椅连接部位，使你的同伴感觉更为舒服，同时减轻座椅靠背和座椅连接部位对同伴背部的不适感。

(1) 좌석옆의 안전대를 차문쪽으로 이동.
(2) 좌석을 앞으로 천천히 이동.
(3) 좌석등대을 누울수 있을 정도를 낯춘다.
(4)작은 베개 혹은 옷 같은것을 좌석등대와 좌석연결부위에 놓아 파트너가 충분히 편안하게 할뿐만아니라 좌석등대와 좌석연결부위가 파트너의 등을 불편하지 않게  할수 있다.

(5)确认已经采取了紧急静止刹车(就是手刹) 。
(6)该车有很多空间用来存放衣物，还有门把手也可以利用。
(7)注意：要小心你的脚会触动仪表盘上的开关，所以最好的办法就是确认你已经关闭车窗、车灯以及其他开关。

(5) 긴급 정지브레이크를 건것을 확인,(수동브레이크)
(6) 이 차는 옷 같은것을 놓을수 있는 많은 공간이 있다. 문손잡이도 이용할수 있다.

(7) 주의: 발이 의표판의 스위치를 다칠수 있을수 있기에 제일 좋은 방법은 창문,차등, 등 다른 스위치를 다 잠궛음을 확인해야 한다.

(8) 找一个在前面可以放脚的地方。

(8)  발을 놓을수 있는 곳을 찾는다.

(9) 副驾驶位置上的空间更大一点，但是驾驶位置上或许适合女上男下体位！
(10) 不用担心车子发生摇晃，因为该车拥有比较硬朗的悬挂！！

Merry Christmas and have a wonderful date!

谢谢McKee的POLO Cake，祝你们在新加坡一切都好，早点回来吃涮羊肉！

    感恩节看了一部个人感觉年度最佳动作影片《Die Hard 4》，直译过来就是“死不了”，充分体验了米国人那自信到目空一切的英雄主义精神，一根筋的单细胞动物，动手永远比动脑快；对一切都无所畏惧，敌人越多越精神；最重要的就是运气奇好，永远死不了。

    电影有几处动作场面处理得令人印象深刻，一处是隧道追击的场景，迈克兰警官被逼进了一处隧道，敌人开放了隧道的两头入口，汹涌如潮水般的汽车从两边驶来，一时间，一辆辆轿车相撞飞天，眼见它们朝你直直得飞来，砸在两辆车之间，而天上正有一架直升飞机追击，如此阵仗还能保住小命已是奇迹，更加令人叫绝的是，迈克兰警官竟然能开着一辆警车高速前进，然后跳出车门，车子沿着一个向上的斜坡高高飞起，撞烂一架直升飞机。假如这些还只是小场面的话，那么美国五角大楼派出的F35都无法对付的一个开着卡车的中年大叔的话，那么我们除了说他是神之外，还能说什么呢？眼见着又一座立交桥炸毁了，眼见着公路上的汽车象是孩子淘气时洒落的积木一般的堆叠着，而迈大叔楞是左闪右避安然无恙，几次导弹来袭，死活直撞南墙不回头，真为美国人民的交通担心，前几天，《变形金刚》刚刚炸毁了几条公路，这次又让好几座桥梁坍塌，烧钱烧到这份上，也就剩我们跟着肉疼，依稀记得曾经为《黑客帝国2》专门造一条高速公路来供我们过家家炸着玩而倒吸一口凉气，如今满眼望去都在炸公路。而如此损失惨重，迈警官竟然是有如不坏金身，只是擦破点皮，用鲁迅的话说就是“状勇多而近妖。”用海明威的话说就是“你尽可以折磨他，但是就是杀不死他。” 

《Die Hard 4》Interview

PS.感恩节的由来

感恩节是美国人的一个重要节日。每年１１月的第四个星期四，美国家庭都要举行丰盛的感恩宴。最常见的传统食品有火鸡、南瓜馅饼和玉米面做的印第安布丁。一些美国人在这一天或举家出游，或探亲访友，尽情享受天伦之乐。感恩节期间，美国城乡都要举行化装游行、戏剧表演和射击、打靶等体育比赛。一些美国家庭、宗教组织及慈善机构还为穷人、孤儿及流浪者们提供免费的火鸡宴，让那些不幸的人们在感恩节里也得到一份人间的温暖。
    感恩节起源于马萨诸塞普利茅斯的早期移民。这些移民在英国本土时被称为清教徒，因为他们对英国教会的宗教改革不彻底感到不满，以及英王及英国教会对他们的政治镇压和宗教迫害，所以这些清教徒脱离英国教会，远走荷兰，后来决定迁居到大西洋彼岸那片荒无人烟的土地上，希望能按照自己的意愿信教自由地生活。
    １６２０年９月，“五月花号”轮船载着１０２名清教徒及其家属离开英国驶向北美大陆，经过两个多月的艰苦航行，在马萨诸塞的普利茅斯登陆上岸，从此定居下来。第一个冬天，由于食物不足、天气寒冷、传染病肆虐和过度劳累，这批清教徒一下子死去了一半以上。第二年春天，当地印第安部落酋长马萨索德带领心地善良的印第安人，给了清教徒谷物种子，并教他们打猎、种植庄稼、捕鱼等。在印第安人的帮助下，清教徒们当年获得了大丰收。首任总督威廉·布莱德福为此建议设立一个节日，庆祝丰收，感谢上帝的恩赐。同时，还想借此节日加强白人与印第安人的和睦关系。１６２１年１１月下旬的星期四，清教徒们和马萨索德带来的９０名印第安人欢聚一堂，庆祝美国历史上第一个感恩节。男性清教徒外出打猎、捕捉火鸡，女人们则在家里用玉米、南瓜、红薯和果子等做成美味佳肴。就这样，白人和印第安人围着篝火，边吃边聊，还载歌载舞，整个庆祝活动持续了三天。
    从此以后，移居美国的欧洲人基本上沿袭了北美大陆上的第一次感恩节庆祝活动的形式。１７８９年，美国第一任总统华盛顿正式规定，１１月２６日为第一个全国统一庆祝的感恩节。但是，在相当长一段时间里，各州都视自己的情况规定节日日期。１９４１年，美国国会经罗斯福总统批准通过一项法案，宣布每年１１月的第四个星期四为全国的感恩节。

中国红十字基金会网址

造血干细胞公益论坛

纳思达天使爱心基金

    整个世界在不断地被分割－－国家、政治势力、公司、甚至是个人。我们都处在一个完全涣散和扩散的状态中，导致我们的心力被分散，而不能集中全力。经常可以听到工作太忙、家事太多等抱怨，我们就生活在这种冲突之中。

     18世纪著名情圣贾柯莫•卡萨诺瓦一生中俘获了无数女人的心，从高傲的伯爵夫人，到最下等的妓女，从圣洁的修女，到女扮男装的漂亮的女人妖，从纯朴的农妇，到情窦初开的少女，几乎没有哪种女人能逃过他的魔掌。卡萨诺瓦将自己一生中的成功归因于能够全神贯注一个目标，不达目的决不罢休。他之所以有一种强烈的诱惑力，是因为他能够将自己完全交付给他心仪的女人们。当这些女人中的一个与他厮守数周或数月时，他在这段时间里绝不会移情别恋。当他被困于威尼斯总督府时，他在这段时间里仍日复一日地集中精力设法越狱。偶尔例行的更换牢房，意味着他数月的挖掘付诸流水，他没有气馁，反而更坚持下去，直到逃脱成功。“我总是相信，”他后来在自传《我的生活往事》中写道，“当一个人一门心思想着某件事时，无论有多么困难，只要他排除一切，全神贯注，他必然会成功；而这样的人必定会权倾一时。”

    专注一个目标，一项任务，直到成功。在公司里，你将不断地需要他人帮助，通常是比你职位更高的人。愚蠢的人才会穿梭于众人之间，自认为四处巴结就可以永保平安。一支箭不可能命中两个目标。如果你的注意力不集中，就会失去击中敌人心脏的机会；唯有注意力与行动合一，你的箭才能击中目标，穿透敌人的心脏。

    当你寻找上司的资源来提升自我的时候，要找准关键的赞助者，这如同找到一头将来能为你长期提供牛奶的奶牛。

    现在回到主题，深度和强度要胜过宽度和广度一筹。保存你的力量和能量，集中在最有力的一点上，当然这一点在公司同样适用。

    职业经理人不仅职业精神要专业，装备也要专业... ...嗨，扯远了，总之，今天说装备，与老板无关！

    昨天约好久违谋面的哥们小刚一同前往中关村，看到大病痊愈的他精神不错心里踏实了许多，路上小宝来电约我去看《色戒》，还说要买款DC，于是一同进村... 还没汇合姐姐来电说在买手机，恰巧小刚就做这生意，姐姐钱都取了我让她给退了，然后才知道小刚的手机店在木樨园，愕然... ...鼎好的星巴克还是那么火，空腹＋American Coffee的确够劲儿，陪着小宝在Sony店里坐了会儿匆匆了事，主要是看那西服革履给小日本卖命的经理不爽，看在他一个劲推Canon和Nikon的份上没有让他难堪。下一站木樨园，拿了手机直接转战西单约了萱萱和小梅“色戒”了一下，看完以后非常压抑，力宏拙劣的演技＋伟哥的SM倾向让李安把一出发人深省的悲剧导成了荒淫可笑的肥皂剧，我差点把Yoshinoya的双拼饭吐在前面那对小情侣的头发上... ...

蓝牙耳机篇：

    上次替“震旦”收的Moto H700蓝牙耳机在两周试用后终于交给翘首以盼的主人了，可惜银子没拿回来，还去他酒吧消费了不少... H700是Mini Usb口充电的，与我的ASUS P535可以共享车载充电端口，而且听筒闭合后可以节电增长待机时间，即便如此，三五天的待机时间还是太短了，关键是糟糕的音质导致我多次想把它从车窗扔出去，幸亏那天没一冲动听震旦的买俩。说到蓝牙耳机，三大品牌中SonyEricsson、Moto的都用过了，今天的目标是Nokia BH900，V2.0还支持DSP降噪，可伸缩的听筒看起来很酷，但是没收成。

数码相机篇：

    小宝经营着一家机票货运代理公司，最近干了一票大的，今天就闹腾着要买数码相机，进了村以后完全被那Sony的西服男给忽悠了，一会儿卡片机，一会儿单反的完全没准谱。在我的一锤定音后锁定在Nikon D40x，由于赶着去给姐姐拿手机，决定迅速撤退转战木樨园。说到数码相机，要不单反要不就卡片机。单反中个人认为Nikon比Canon更专业，但是镜头比较少比较贵，入门级的话还是选Cannon 400D比较好，毕竟镜头价格便宜，是个不小的优势；卡片机我只推荐Pansonic FX100，推荐原因略，自己看看评测吧。

手机篇：

    到了木樨园把SonyEricsson W910i拿到手里才发现，太薄了，好像使点劲能把键盘按折了一样，但是姐姐喜欢先拿了再说，欧水3100有点贵，图的是哥们的生意坏了好修。早发现小宝没收着DC甚是不爽，于是他给老爷子拿了一台SamSung D908i，欧水1480，优点字大，轻薄，屏幕好，唯一不足的是待机时间，不过可以增配电池解决，推荐给各位看官，是孝敬父母的佳品。

    聊完了千里马再来聊聊涨工资的事，本来想举些例子说说涨工资的艰辛，后来觉得有些多余，因为用“困兽”二字足以形容了。

    “困兽”指被围困的野兽。人才是企业发展的重要因素，控制人员成本也就成了控制企业成本的重要因素。作为老板，工作之一就是有效的控制人员成本并提高员工积极性从而创造更多的价值，当然解决员工的加薪申请同时调动员工积极性也是体现老板水平的重要表现了；作为员工，兢兢业业勤勤恳恳希望通过努力工作来体现自身价值，面对加薪申请这个问题，该如何开口呢？

步骤一：打探你的市场行情
想要求加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况，可以试试以下方式：
到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询，可以获悉各行业基本的薪资范围以及自己是否有当面议价的工作机会。
浏览了各行各业的招聘启事后，你可以进一步寻求相关领域前辈的意见。这时记得先自我介绍，表明自己在这个行业的资历及负责范围，最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况，让对方深入了解，这样有助于获得如何加薪的最佳建议。
浏览了在网络、招聘广告以及获得前辈的指导后，你不妨投寄履历、应聘薪金、感兴趣的工作，试试看是否有进一步面试的机会。毕竟，用人单位根据具体情况所做的评估，才是最实际且最有用的回报。

步骤二：替你的工作表现打分
薪资所得其实并不能代表什么，顶多只是说明你目前的职位在单位的重要性如何。所以，你的工作表现绝对关系着薪水的高低。倘若你的成绩优异，工作也极富挑战性、专业性和独特性，顶头上司也视你为手下爱将，种种的事实证明你是位难得的优秀员工，自然而然，薪水势必也会有明显且令人满意的提升。

步骤三：工作的附加价值如何
除了薪资优厚，相对的各种福利，也就是工作的附加价值也要有保障。或许你认为目前公司所支付的薪资根本不足以匹配你的身价，自己也另有打算，蠢蠢欲动地想跳到高薪的工作环境，但切记要三思而行，若仅有高薪而缺少应有的福利，比如公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助，劝你还是打消此念头。

步骤四：随机应变、善待自己
若你已警觉目前的薪水不值得再等待下去，不妨蓄势待发另寻发展。
“想以工作能力来达到加薪目的，表现自己专业能力是惟一心想事成的途径。”24岁，任职公关专员的欣惠陈述着亲身体验。“从整个大环境来评估，去年我每个月的平均所得其实差强人意。但我觉得自己绝对物超所值，应该有更高的薪金，于是我列出去年所经手的计划及执行成果，向公司证明自己的工作表现。”欣惠向上司列举为公司所赚取的各项利润，以及旗下客户愿意继续合作的稳定度分析。她以铁般的事实向公司争取加薪百分之十，欣惠开心地说：“出乎意料地，公司居然足足加了我百分之十五的薪水！

在此建议你：“向老板争取加薪，惟一的方法就是事前不停地自我练习，任何人、甚至是你的爱犬，都可以是练习的对象。谈判前做好准备，至少走进上司办公室时，不致于惊慌失措，也可以不急不慌的将意图表达出来。
首先，你可以开门见山表达想要加薪的理由，尽量列举工作表现的事实，有礼貌地——陈述，切勿冲动。你可以参考以下方式：在人才市场里，和我相同职位的待遇平均3500元，而过去半年来，我也尽全力完成公司所交代的任务，借这个机会，希望公司可以重新评估我目前所得的3000元薪水。“在谈判过程中，你必须让自己掌握随机应变的筹码，接受上司当场对你弹性调整的心理准备。”
当然，天下没有白吃的午餐，若老板不答应你的加薪请求，先别垂头丧气、急着想调头就走，不妨当场讨教上司“到底怎样才能达到加薪的要求？”若老板真凭实据地列举你有待改进的部分，记得谨记在心，即时改进以作为下次谈判的筹码。不然，若老板只是打哈哈随便应付，或许你可以使出“离职”这个杀手锏来加以试探。“当然，提出离职只是一种试探，除非你早已留有后路。否则，一旦评估所有所闪失，或许老板也会将错就错地批准你的要求。那时，可谓是赔了夫人又折兵。

    伴随着猪肉、鸡蛋、食用油等商品价格的再次攀升，10月份通货膨胀水平重新反弹至10年最高水平——国家统计局昨日发布的数据显示，10月份消费者价格指数(CPI)较去年同期上涨了6.5%，是1996年以来的最高水平。

    如今CPI都涨成这样了，你的工资涨了吗？

      两匹马分别驮着货物。前面一匹兢兢业业，后面一匹却很懒惰。于是马夫开始将后面的马的货物卸下堆给前面的马，不久货物卸完，后面的马感觉大为轻松，对前面的马说：“苦吧？累吧？你越努力，就越辛苦。”到了客栈，主人思索：“一匹马足够可以运货物了，何必还要两匹马呢？我还是喂饱一匹，把另一匹给杀了，至少还能有张马皮。”于是他就把后面那匹马给杀了... ...

     人们常说千里马常有而伯乐难求，我想每个人都是千里马，而做一匹肯跑千里的马，与伯乐的管理方式是分不开的。

     要保持自己的独立性，你必须让自己永远被别人需要和渴求。别人越依赖你，你就越自由。

 

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